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事業から銘柄探し人気キーワード

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ワンキャリア 4377 ID: 1394

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…びにおける意思決定を支援しております。このキャリアデータプラットフォームにおいて、求職者には新卒採用支援メディア「ONE CAREER」と中途採用支援メディア「ONE CAREER PLUS」によって、企業には採用DX支援を行う「ワンキャリアクラウドシリーズ（注３）」によって、求人…

学情 2301 ID: 322

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…対する企業ＰＲ・情報提供サービス業務及び各種採用コンサルティング業務、人材紹介・人材派遣業務を行っております。具体的な商品として、大別して「中途採用集合品」「新卒採用集合品」「新卒採用個別品」の３品目があります。近年、企業の経験者採用（中途採用強化）の流れや、転職を通じてキャリアを形…

ｉ‐ｐｌｕｇ 4177 ID: 1285

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…ながるマッチングを増やし、新卒採用におけるミスマッチの軽減を目指しております。また、適性検査サービスにおいては、新卒採用の領域にとどまらず、中途採用における採用支援、人材育成や人材の活躍・定着という面に適用する事業を展開し、個人の成長と企業の発展に貢献しております。これに加えて、大学…

ハウテレビジョン 7064 ID: 2673

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…学生向けキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」（新卒サービス）、若手社会人向けリクルーティング・プラットフォーム「Liiga」及び（中途サービス）、採用代行（RPO）サービス等を通じたキャリアプラットフォーム事業を展開しております。（新卒サービス）「外資就活ドットコム」は…

ｅＢＡＳＥ 3835 ID: 1083

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…る自社のオンライン教育システム「eB-learning」(Javaプログラミング/ITインフラ教育等)の継続的な開発強化と展開を行うことで、中途採用、新入社員教育、及び既存社員の教育に注力し、スキルアップによりハイスキルな高単価案件の獲得を推進しています。以上を事業系統図によって示…

プログリット 9560 ID: 3770

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…8.6 69.2 (注) 継続コース入会率は、新規コース受講修了者数のうち、継続コース「ＮＥＸＴ」及び「シャドーイング添削コース」入会者数(中途解約者を除く)の割合をいいます。 (3) 中長期的な経営戦略 ① 英語コーチングサービス当社は、オンラインとオフラインでのコーチング手法を…

オーバーラップホールディングス 414A ID: 3955

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…増加への取り組みを重視しており、今後当社グループの成長を支える編集担当者の確保は非常に重要であるものと認識しております。当社グループでは、中途採用を積極的に活用することに加え、定期的に新卒採用を実施することで、将来の成長を担う人材を確保できるよう努めております。また、採用後において…

ＮＥＣキャピタルソリューション 8793 ID: 3453

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…れます。 (1) リース事業情報通信機器、事務用機器及びその他各種設備機器等のリース・レンタル・割賦販売リースに関連する物品売買、満了・中途解約に伴う物件売却及びリース機器の保守サービス等 (2) ファイナンス事業金銭の貸付、ファクタリング及び配当収益の収受を目的とする有価証券…

リコーリース 8566 ID: 3407

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…㈱事務用・情報関連機器、医療機器、産業工作機械、車両・輸送用機器等のファイナンス・リース、オペレーティング・リース、割賦（賃貸取引の満了・中途解約に伴う物件売却等を含む）法人向け融資・業界特化型融資・マンションローン等の貸付テクノレント㈱計測機器・情報関連機器等のレンタル東…

ニレコ 6863 ID: 2563

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…を行うプロセス制御装置、連続鋳造の工程で湯面を計測する渦流式溶鋼レベル計、圧延や表面処理の工程で製品の位置を制御する耳端位置制御装置、工程の中途及び完成時に情報を製品に表示させる自動識別印字装置などがあります。フィルム・印刷・紙分野向けでは、製紙、印刷から電子機器材料に至るまで、帯状…

ツナググループ・ホールディングス 6551 ID: 2400

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…ーズが発生するため、景気の浮き沈みに関わらず、当社はソリューション提供の機会を得ることができます。その他、アルバイト・パート以外でも、新卒・中途における採用代行サービスも運営しております。（注１）『TSUNAgram』当社の取り扱った過去の採用メディア、応募者データすべてをデータ…

ベイカレント 6532 ID: 2385

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…コンサルティング業界へのニーズが高まっております。このニーズに対し、当社グループは適切なコンサルティングサービスを提供するために、新卒採用・中途採用ともに積極的に実施しております。また、コンサルタントには、高度な専門性が求められるため、中長期的な人材育成を担う専門の部門を設置し、専…

ロココ 5868 ID: 1990

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…点として活用し、事業の成長性と収益性の向上に努めております。当社は、ITO＆BPO事業及びクラウドソリューション事業の両事業共通して新卒・中途の採用を積極的に行っております。教育・研修を通した経営理念・経営姿勢の浸透やITスキルの習得は重要な経営課題であると認識し注力しており、最近…

スカラ 4845 ID: 1658

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…ションズ㈱エッグ㈱スカラサービス人材事業体育会学生や女子学生に特化した新卒採用支援や人材紹介等の人材事業、学生向けキャリア教育事業、中途採用支援を行っております。㈱アスリートプランニング㈱GeaREmake EC事業対戦型ゲームのトレーディングカードの買取と販売及び攻略…

シンプレクス・ホールディングス 4373 ID: 1390

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…成からなる各種コンサルティングサービスを提供しております。 Xspear Consulting株式会社では、コンサルティング経験者の積極的な中途採用に加えて、テクノロジー知見と実績を有した人材のグループ内出向も同時に推進しており、コンサルティングとテクノロジーの両面においてDXを推進…

キャリアデザインセンター 2410 ID: 371

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…し、求職者、求人企業のそれぞれに多様な商品・サービスを提供することにより、双方の課題解決に取り組んでおります。事業の内訳といたしましては、中途向けにＷｅｂサイト（『type』・『女の転職type』など）の運営・適職フェアの開催を行うメディア情報事業、新卒向けに情報誌『type就活』…

マテリアルグループ 156A ID: 64

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第５【経理の状況】１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について (1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。 (2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則

シルバーライフ 9262 ID: 3633

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…けではなく、製造員や管理栄養士、衛生管理者等、様々な技能を有した人材を確保するため、新卒採用だけではなく、パート・アルバイトからの社員登用や中途採用、海外実習生の活用等により、優秀な人材の獲得に取り組んでおります。なお、人材教育に関しては実践的な技術指導のほか、社外研修等も利用して人…

イオン 8267 ID: 3332

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【注記事項】 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)１連結の範囲に関する事項 (1) 連結子会社数連結子会社数 306社なお、連結子会社名は「第１企業の概況４関係会社の状況」に記載しているため省略しております。 (2) 連結範囲の異動以下の12社を新たに連結子

ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ 7352 ID: 2838

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１【連結財務諸表等】 (1) 【連結財務諸表】① 【連結貸借対照表】 (単位：千円) 前連結会計年度(2024年８月31日) 当連結会計年度(2025年８月31日) 資産の部流動資産現金及び預金 3,698,236 4,557,240 売掛金及び契約資産 ※２ 2,015,

アスタリスク 6522 ID: 2379

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１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (１) 経営理念当社グループは、以下の経営理念のもと、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現し、社会的使命と責任を果たし、「信頼される企

エヌ・ピー・シー 6255 ID: 2214

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１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断した内容であります。 (1) 会社の経営の基本方針当社グループは、「我々は、もの創りを通して、自然と社会と人間に必要とされる企業を目指します。」という企業

ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス 4433 ID: 1441

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…貢献するスタッフの確保に注力するとともに、ＥⅭサイト運営受託業務を中心とするデジタル営業支援分野の事業領域においても、優秀な人材を新入社員・中途社員を問わず採用し、社内外の研修等の活用、グループ内での人事交流等を積極的に実施し人材育成を推進してまいります。 …

モビルス 4370 ID: 1387

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１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 経営方針当社グループは、「CX-Branding Tech.」として「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションのもと、大

デリバリーコンサルティング 9240 ID: 3614

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１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針当社グループでは、以下のとおり経営理念

はてな 3930 ID: 1144

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１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。（１）会社の経営の基本方針当社は、「インターネットテクノロジーカンパ

ランドネット 2991 ID: 614

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…し事業を拡大していくために、優秀な人材を確保し育成していくことが重要な課題であると認識しております。そのために、新卒の定期的な採用や経験者の中途採用も積極的に実施しております。また従業員に対しては継続的に営業スキルの向上やコンプライアンス、情報セキュリティ対策等の研修を実施し、人材の…

カドス・コーポレーション 211A ID: 238

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１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。（１）会社の経営方針当社は、土地の有効活用を希望する土地オーナーの情報

八十二銀行 8359 ID: 3363

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【注記事項】（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）１連結の範囲に関する事項(1) 連結子会社 16社主要な連結子会社名は「第１企業の概況４関係会社の状況」に記載しているため省略しました。（連結の範囲の変更）八十二PE投資事業有限責任組合は新規設立により、当連

三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 8306 ID: 3346

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【注記事項】 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項) １連結の範囲に関する事項(1) 連結子会社 334社主要な会社名株式会社三菱ＵＦＪ銀行三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社三菱ＵＦＪ証券ホールディングス株式会社三菱ＵＦＪアセットマネジメント株式会社三菱ＵＦＪニコス株式会社ア

デ・ウエスタン・セラピテクス研究所 4576 ID: 1528

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３【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社日本革新創薬株式会社（以下、「JIT」）の２社で構成されており、プロテインキナーゼ（＊）阻害剤（＊）を中心とした医薬品の研究開発を行い、開発品を製薬会社等にライセンスアウトすることによって収益を獲得する創薬事業を展開しております

かんぽ生命保険 7181 ID: 2747

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第２【事業の状況】１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、別段の記載がない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当社が掲げる経営理念には、お客さまによりそい、一人ひとりの人生を守り続けていくために、

日本郵政 6178 ID: 2165

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第２【事業の状況】１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、別段の記載がない限り、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 当社グループの経営理念及び経営方針① グループ経営理念郵政ネットワークの安心、信頼を礎

スローガン 9253 ID: 3627

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３【事業の内容】当社グループは、「人の可能性を引き出し才能を最適に配置することで新産業を創出し続ける。」というミッションを掲げ、人の創造性と生産性を最大化させる配置（労働市場におけるマッチングだけでなく、組織内における人員配置も含む概念）による新産業創出をとおして、新産業領

情報戦略テクノロジー 155A ID: 63

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…件定義のウソ」をなくしていきます。時代も、使う人も常に変化していく中で、システムに完成はありません。「とりあえず要件定義に沿うために」と、中途半端で帳尻だけを合わせるようなデタラメなシステムをなくしていきます。・外注という概念をなくしていきます。外注により生まれる上下関係からコ…

パーソルホールディングス 2181 ID: 273

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…域での就労機会を提供し、即戦力となる技術支援サービスを顧客企業に提供しております。 Career SBU 本セグメントは、顧客企業の正社員の中途採用活動を支援する人材紹介事業、求人メディア事業を主に展開しております。これらの事業は代表ブランド「doda」を主体として展開しており、マー…

スポーツフィールド 7080 ID: 2687

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３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び連結子会社１社（株式会社エスエフプラス）の計２社で構成（2024年12月末時点）され、主としてスポーツ人財（※注１）採用支援事業を展開しており、子会社では営業支援事業、採用アウトソーシング事業も併せて展開してお

Ｈｅａｒｔｓｅｅｄ 219A ID: 282

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３【事業の内容】当社はiPS細胞由来の心筋細胞の微小組織（心筋球）を心臓に移植する治療法である「心筋再生医療」を確立し、重症心不全患者さんに貢献することを目的として事業活動を行っております。なお、当社の事業セグメントは、医薬品事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載

ＪＩＧ－ＳＡＷ 3914 ID: 1129

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…有し、現在、当社グループの保有する通信制御・信号制御技術を再生医療分野にも応用し、国立大学法人岩手大学冨田浩史教授と共同で、光を失った方（中途失明された方）に光を取り戻すための取り組みとして「視覚再生プロジェクト」（NEW VISION）を実施しております（特許取得状況は「第１企…

ＡＶＩＬＥＮ 5591 ID: 1917

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…あり脅威（ボトルネック）となっている状況であり、ベンダー側、ユーザー側の両社において慢性的な人材不足が顕在化しており、社内人材の育成、または中途採用が主流となっています。当社は、社内のデータサイエンティスト・エンジニアに加え、378名（2024年12月末時点）のデータサイエンティス…

ノイルイミューン・バイオテック 4893 ID: 1676

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３【事業の内容】当社は、「Create the Future to Overcome Cancer」「がんを克服できる社会の創生に貢献する」という理念の下、独自技術を活用した固形がん（※１）に対するCAR-T細胞療法（※２）の開発を主たる事業領域として事業を展開しております。

メドレー 4480 ID: 1470

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…6月に完全子会社化いたしました。同社は、人材サービス事業を展開しており、医療・介護・福祉業界に特化した求人サイトの運営を中心としております。中途転職者向けに求人情報を提供する「グッピー求人」の料金体系は、主に求人情報の詳細ページが閲覧されたとき等に料金が発生する閲覧課金（クリック課金…