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…も生じる治療費の負担や収入減少もサポートできる保険です。がん保険「ダブルエール」は、治療費に備える「治療サポート給付金」と、がん治療に伴う休職や時短勤務等による収入の減少に備える「がん収入サポート給付金」のダブルの保障を受けられる保険です。認知症保険「be」は、認知症や軽度認知障…

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…な行動をとれる力)」が重要となります。当社グループでは、新入社員のコミュニケーション能力不足と、ストレスを原因としたメンタル不調による「早期休職・早期退職」が増加している背景から、適応能力とポテンシャルの高い人材を見極めるための「アドバンテッジインサイト」を提供しております。アドバン…

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第一部【企業情報】第１【企業の概況】１【主要な経営指標等の推移】 (1）連結経営指標等回次第84期第85期第86期第87期第88期決算年月 2021年３月 2022年３月 2023年３月 2024年３月 2025年３月営業収益（百万円） 576,172 61

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…定です。結果として、当社就労移行支援サービスとのシナジー効果が期待できます。 (Cocorport Reworkの特徴) 精神的な不調により休職した方の復職支援ニーズに応えるため、2024年４月よりリワーク専門の自立訓練(生活訓練)サービス(Cocorport Rework)を開始し…

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第一部【企業情報】第１【企業の概況】１【主要な経営指標等の推移】 (1) 連結経営指標等回次第13期第14期第15期第16期第17期決算年月 2021年３月 2022年３月 2023年３月 2024年３月 2025年３月経常収益 (百万円) 4,892,244

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３【事業の内容】当社グループは、「医療を想い、社会に貢献する。」を企業理念とし、医療現場の主役である医師と医師との繋がり、そしてその医師のQOL（(注)１）の向上が豊かな医療の創造を実現させるという信念のもと、医師の互助組織を母体として発足いたしました。以来、経験・ノウハウの蓄

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第一部【企業情報】第１【企業の概況】１【主要な経営指標等の推移】 (1) 当連結会計年度の前４連結会計年度及び当連結会計年度に係る次に掲げる主要な経営指標等の推移 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 (自2020年４月１日至2021年３

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第２【事業の状況】１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、別段の記載がない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当社が掲げる経営理念には、お客さまによりそい、一人ひとりの人生を守り続けていくために、

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第一部【企業情報】第1【企業の概況】 1【主要な経営指標等の推移】（1）連結経営指標等回次第102期第103期第104期第105期第106期決算年月 2021年3月 2022年3月 2023年3月 2024年3月 2025年3月収益（百万円） 8,010,2

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第一部【企業情報】第１【企業の概況】１【主要な経営指標等の推移】 (1) 連結経営指標等回次第58期第59期第60期第61期第62期決算年月 2021年３月期 2022年３月期 2023年３月期 2024年３月期 2025年３月期営業収益 (百万円) 2,29

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第２【事業の状況】１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (１) 経営理念当社グループは、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、創業以来一貫して情報革命を通じた人類と社会への