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かんぽ生命保険 7181 ID: 2747

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…ルに加え、デジタル技術の活用により非対面・非接触での保険サービスを提供する取り組みが進んでおります。当社におきましては、創業以来、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品を、全国津々浦々の郵便局を通じて、家庭市場を中心に多くのお客さまにご提供するという独自のビジネスモデルを展開…

日本郵政 6178 ID: 2165

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第２【事業の状況】１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、別段の記載がない限り、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 当社グループの経営理念及び経営方針① グループ経営理念郵政ネットワークの安心、信頼を礎

ライフネット生命保険 7157 ID: 2734

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…の保険」は、低廉な保険料で大きな保障が得られる「定期型」で、死亡や所定の高度障害状態となった場合に、保険金を受け取ることができる保険です。終身医療保険「じぶんへの保険3」「じぶんへの保険3レディース」は、入院や手術に備える保険です。加入時の保険料が変わらず、一生涯保障が続く「終身型…

フライヤー 323A ID: 772

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…ー層、法人向けは学習欲の高い層に加え、あまり意欲的ではない学習欲中程度以下のボリュームゾーンも含めてターゲットとしています。個人顧客向けは、終身雇用制度の終焉、フリーランスの増加、雇用の流動化のトレンドの中で学習欲の高い層が増加していくことが予想されるため、コンテンツの質をさらに磨き…

ビジョナル 4194 ID: 1297

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…ェッショナル人材（管理職・専門職等）に特化した会員制転職プラットフォームです。 ② 採用支援市場に変革を起こした『BizReach』従来、終身雇用制度や新卒一括採用等の雇用慣習の影響もあり、日本の労働市場の流動性は低い状態が続いており、それゆえに多くの企業は、プロフェッショナル人材…

ニッポンインシュア 5843 ID: 1980

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…をしております。（保証事業） ①家賃債務保証サービス現在、日本社会において、少子高齢化、低賃金で非正規労働に従事せざるを得ない人の増加、終身雇用制度の崩壊、生涯未婚率の上昇などが進んでおります。そのような社会情勢下では、親族や友人に連帯保証人を頼めない方・頼みたくない方が増加する…

アトラエ 6194 ID: 2177

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…le Tech事業＞当社が展開するPeople Tech事業の背景には、日本の雇用慣行の変化があります。同一の企業で定年まで働き続ける「終身雇用」は終焉を迎え、グローバリゼーションやIT化によって企業の存続年数はますます短くなっております。さらに、成長産業が変化し続けていく中で、…

スローガン 9253 ID: 3627

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…しております。本プラットフォームにおいては、キャリアサービス分野及びメディア・SaaS(注)２分野において事業を展開しており、主に年功序列や終身雇用を中心とした伝統的な雇用慣行による歪みや求職者のブランド選好の強さによる歪み、画一的な人事制度が支配する伝統的な企業文化による歪み、新産…

ホウライ 9679 ID: 3807

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…務諸表] [注記事項]に掲げるセグメントの区分と同一であります。保険事業当社の保険事業本部が自動車保険、火災保険等の損害保険代理店業務、終身・定期及びがん保険を主とする生命保険募集業務を行っております。不動産事業当社の不動産事業本部が当社所有ビルを中心とした不動産賃貸業、不動…

ワンキャリア 4377 ID: 1394

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…たビジネスモデルが主流であり、必ずしもDXが積極的に推進されているという状況ではありません。また、これまでの日本のHRマーケットにおいては、終身雇用が前提となっていたため、一企業に個人のキャリアデータが蓄積されてきたほか、仲介業者においても情報を囲い込むことで価値を生み出すような、閉…

第一生命ホールディングス 8750 ID: 3446

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【注記事項】 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)１連結の範囲に関する事項(1) 連結子会社の数 93社主要な連結子会社の名称第一生命保険株式会社第一フロンティア生命保険株式会社ネオファースト生命保険株式会社アイペット損害保険株式会社株式会社ベネフィット・ワンDai

オービーシステム 5576 ID: 1905

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…業務、周辺業務のシステム開発、保守並びにミドルウェア（注３）の開発、保守＜保険分野＞損害保険業務（火災、自動車）及び生命保険業務（養老、終身、医療）のシステム開発、保守＜証券分野＞保管振替システムの構築＜クレジット分野＞請求管理業務及び審査業務、個人ローン業務のシステム…

サーキュレーション 7379 ID: 2864

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…と考えました。「WORK SHIFT」(*)でも提唱されている通り、人々の働き方はこれからどんどんと変わっていくと当社は考えております。１社終身雇用の時代から、１人が人生で複数回転職する時代、そして１人が異なる複数社で同時に働く時代へと変遷していくものと考えております。当社ご登録者で…

Ｔ＆Ｄホールディングス 8795 ID: 3454

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【注記事項】 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)１連結の範囲に関する事項(1) 連結子会社の数 21社主要な連結子会社名は、「第１企業の概況４．関係会社の状況」に記載しているため、省略しております。当連結会計年度において、東陽興産㈱による自己株式取得に伴い議決