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ケア２１ 2373 ID: 355

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第一部【企業情報】 第１【企業の概況】 １【主要な経営指標等の推移】 (1）連結経営指標等 回次 第28期 第29期 第30期 第31期 第32期 決算年月 2021年10月 2022年10月 2023年10月 2024年10月 2025年10月 売上高 （千円） 36,361,

アドバンテッジリスクマネジメント 8769 ID: 3448

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…であります。なお、セグメント情報の区分と同一であります。 (1)メンタリティマネジメント事業 従業員のストレスと心の健康問題が深刻化する中、職場のメンタルヘルス対策を実施する企業の数は増えています。しかし、既に対策を実施している企業において、メンタルヘルス不調による企業のコスト負担や…

ココルポート 9346 ID: 3679

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…定められた「指定障害福祉サービス」の一つであり、障害のある方が就労に向けたトレーニングを行い、働くために必要な知識やスキルを習得し、就職後も職場に定着できるサポートを行うサービスであります。 (特徴) ① 幅広い受け入れ 非就労フェーズ(通所が週２日程度で職業準備性(注)２が低い)の…

ＬＩＴＡＬＩＣＯ 7366 ID: 2851

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…「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記６.セグメント情報」をご参照ください。 (1) 就労支援事業 就労を目指す障害者を対象に就労後の職場定着まで一貫した支援を実施する事業 主要な顧客 概要 就労を目指す障害のある方 （就労移行支援事業） 公費による就職するための訓練・就職活動…

ＮＩＳＳＯホールディングス 9332 ID: 3666

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…、ミッションを「働く機会と希望を創出する」とし、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人がやりがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組み…

リクルートホールディングス 6098 ID: 2127

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…ール(注1)を有し、年間330万社(注2)の企業クライアントが利用する世界最大の求人情報サイト(注3)になっています。 Glassdoorは職場環境について会話をするコミュニティとして、求人情報に、ユーザー同士の情報交換が可能なコミュニティや、ユーザー投稿による企業や雇用条件等のレビ…

ＬＩＦＵＬＬ 2120 ID: 239

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…を取り入れたフィットネスクラブを展開しております。 このように様々なサービス展開に取組むことで会員皆様にとってのサードプレイス（自宅でもない職場でもない第３の場所）となるよう、FIT-EASY自らもアップデートし変化することで、明るく次のステージに向けて前進し、より良いフィットネスク…

ＫｅｅＰｅｒ技研 6036 ID: 2083

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…げ、日本国中の車をより美しくする事でお客様に喜びを提供し、みんなと共に喜ぶ。車の美的事業に係る日本国中の店舗を、誇りを持って従事できる喜びの職場にし、日本独特の洗車文化を作り上げる。」を掲げております。 かつては車を頻繁に買い換え、新車に乗っていることがステータスでしたが、今では、た…

ディップ 2379 ID: 360

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…中小企業のDX化を支援しています。 DX事業における主な提供サービスは以下のとおりです。 主なサービス名 サービス内容 採用ページコボット 職場紹介動画等、バイトル独自機能を搭載した採用サイト作成サービス 面接コボット 応募者との採用面接スケジュールの自動調整サービス 人事労務コボッ…

サンヨーホームズ 1420 ID: 29

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…生の就職活動とは大きく違う点が存在します。また文字情報のみの「求人票」が主な情報源となるため、具体的な仕事や企業のイメージが湧きづらい中で、職場見学先やその先の応募先を決めていく必要があります。 限られた情報、期間、機会で就職活動をしなければならない高卒人材の課題となっているのが、入…

ハイパー 3054 ID: 653

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…販売 当 社 株式会社ジャスティス その他 就労移行支援事業 ・就労に必要な知識・能力の向上を目的とした訓練や準備、就職活動支援及び就職後の職場定着支援 株式会社みらくる 事業系統図は、次のとおりであります。 …

チムニー 3178 ID: 734

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…業態の特徴 店舗数 (2025年３月末現在) （店） 直営 ＦＣ 合計 はなの舞 鮮魚や野菜など厳選された旬の食材で調理した四季折々の味を、職場の方々・ご家族・コミュニティーなど様々なシーンでお楽しみいただけます。店内で捌いた魚は鮮度を実感いただけます。 43 54 97 さかなや …

マリオン 3494 ID: 901

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第一部【企業情報】 第１【企業の概況】 １【主要な経営指標等の推移】 提出会社の経営指標等 回次 第35期 第36期 第37期 第38期 第39期 決算年月 2021年9月 2022年9月 2023年9月 2024年9月 2025年9月 売上高 （千円） 1,841,398 2,

勤次郎 4013 ID: 1201

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…よる企業経営と従業員の最適な関係構築を提案し、顧客企業の労働関係法の遵守とともに従業員が健康で働きがいを感じながら活き活きと働くことのできる職場づくりやワーク・ライフ・バランスへの対応、女性活躍の推進などが、ワーク・エンゲイジメントと労働生産性を高め、豊かで活力ある企業・社会を実現す…

ヴィス 5071 ID: 1754

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…の課題の可視化と企業ごとの最適なワークプレイスの構築支援を行っております。 従業員の状態を把握する「ココエル」では、ストレスチェックの項目に職場環境を適切に把握できる設問を追加した141項目で、メンタル・フィジカル・エンゲージメントについて状態把握・要因分析を行い、組織分析を行ってお…

ｊｉｇ．ｊｐ 5244 ID: 1808

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…グループでは考えております。インターネットを通じて初めて生まれる何気ないコミュニケーションは、普段の日常生活では味わうことが難しい、家庭でも職場でもない第三の場所（サードプレイス）における関係性の構築に価値があるものと当社グループでは分析しております。 ＜アイテムについて＞ 「ふわっ…

ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ 6555 ID: 2403

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…グラム」を提供しております。同プログラムを通じてＭＳＲを用いた改善活動を顧客店舗に定着させ、店舗スタッフのモチベーション向上、働きがいのある職場作りを促進することで、店舗スタッフの定着率向上、店舗スタッフが自発的にサービス品質の向上に取り組む環境構築に繋げております。Ｂ２Ｃビジネスを…

エブレン 6599 ID: 2432

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…３ 【事業の内容】 高度にネットワーク化され情報化されつつある現代社会において、私たちは非常に多くのパソコンやパッド等のコンピュータを家庭や職場で日常的に目にしています。 何をするにもパソコンを活用し、どこへ行ってもコンピュータが存在する現代はコンピュータ社会とも呼ばれますが、実は私…

アルー 7043 ID: 2658

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…や個人の成長を支援するサービスです。研修単体での提供だけではなく、事前事後のアセスメント等による育成成果の可視化、事後のフォロー施策を通じて職場での育成成果の定着までを支援しております。 サービス対象者は国内外の官公庁、民間企業、学校法人、地方自治体に所属する従業員ですが、法人を顧客…

ラピーヌ 8143 ID: 3286

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…の栽培及び販売を通じて障害者福祉サービス事業を行っております。これは、当社グループとしての社会福祉への取り組みの一環として、障害者の安定的な職場の確保を図るために行っているものであります。 ＜事業系統図＞ 以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。 …

メンタルヘルステクノロジーズ 9218 ID: 3597

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…従事する労働者の労働環境整備や、生活習慣病の予防等、主に身体の健康管理への助言や指導が中心でした。しかしながら、最近ではそうした業務に加え、職場におけるメンタルヘルスに起因する疾病予防についても重要視されるようになり、新たに新型コロナウイルス感染症をきっかけとして感染防止対策が加わり…

エアークローゼット 9557 ID: 3768

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…とが特徴です。レギュラープランでは、月額定額制で、１度に３着の洋服をコーディネートし、顧客の指定する住所に郵送します。顧客は受け取った洋服を職場や女子会・ママ会といった日常シーンで着用し、楽しむことが可能です。着用を終えた洋服は専用の返送方法にて当社委託先の倉庫に返却し、返却を確認で…

フェスタリアホールディングス 2736 ID: 495

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…えて、従業員一人ひとりが誇りとやりがいを持ち、長く働ける環境整備として、福利厚生の充実とともに、当社の目指す将来像を共有し、前向きで活力ある職場風土を醸成することで、従業員エンゲージメントの向上にも取り組んでまいります。 「強みを活かしたCRMの深化・実践」 当社は、OMO戦略を支援…

ネクステージ 3186 ID: 743

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…境を整えることで、高度な専門性と経営視点を兼ね備えた人材の育成に取り組んでまいります。さらに、キャリア形成支援や多様な人財が能力を発揮できる職場環境を整備し、従業員満足の向上を図るとともに、エンゲージメント強化や離職率の低下を目指してまいります。 ④ガバナンス・コンプライアンスの強化…

かんぽ生命保険 7181 ID: 2747

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第２ 【事業の状況】 １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、別段の記載がない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当社が掲げる経営理念には、お客さまによりそい、一人ひとりの人生を守り続けていくために、

日本郵政 6178 ID: 2165

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第２ 【事業の状況】 １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、別段の記載がない限り、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 当社グループの経営理念及び経営方針① グループ経営理念 郵政ネットワークの安心、信頼を礎

住友商事 8053 ID: 3233

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第２ 【事業の状況】 (注)１ 本報告書においては、第156期(2023年4月1日から2024年3月31日まで)を「前期」、第157期(2024年4月1日から2025年3月31日まで)を「当期」と記載しております。(注)２ 当有価証券報告書には、当社の中期経営計画等に関する様々な

ＪＳＨ 150A ID: 55

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…る側である企業において、①採用したくても応募がない、②障がい者の仕事となる業務の切り出しが難しい、③バリアフリー対応等、障がい者を受け入れる職場環境を整えることが難しい、④採用しても受け入れる部署の理解が得られにくい等により、サポートする体制を整えられていない、⑤採用しても早期に離職…

ＭＲＴ 6034 ID: 2081

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３【事業の内容】 当社グループは、「医療を想い、社会に貢献する。」を企業理念とし、医療現場の主役である医師と医師との繋がり、そしてその医師のQOL（(注)１）の向上が豊かな医療の創造を実現させるという信念のもと、医師の互助組織を母体として発足いたしました。以来、経験・ノウハウの蓄

古河電気工業 5801 ID: 1964

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第２ 【事業の状況】 １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (１) 会社の経営の基本方針[古河電工グループの理念体系] 当社グループは、経営の判断の軸となり、従業員一人ひとりが理

三井住友トラストグループ 8309 ID: 3348

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第一部 【企業情報】 第１ 【企業の概況】 １ 【主要な経営指標等の推移】 (1) 当連結会計年度の前４連結会計年度及び当連結会計年度に係る次に掲げる主要な経営指標等の推移 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 (自 2020年４月１日至 2021

ソフトバンクグループ 9984 ID: 3937

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第２【事業の状況】 １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の本有価証券報告書の提出日現在における「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」は以下の通りです。また、将来に関する事項については別段の記載のない限り、本有価証券報告書の提出日現在において判断したものです。 （

日本高純度化学 4973 ID: 1713

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…経営の推進 ①企業理念に共感し、ビジョンの実現に主体的に参画する組織風土の醸成 ②能動型自律人材の採用と育成 ③働きやすく、やりがいを感じる職場環境の整備 （３）知的無形資産の質的向上 ①知財・無形資産の適切な管理・共有 ②知財・無形資産の効果的な活用 （４）経営基盤の強化 ①社外役…

ソフトバンク 9434 ID: 3721

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第２ 【事業の状況】 １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (１) 経営理念当社グループは、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、創業以来一貫して情報革命を通じた人類と社会への

ゆうちょ銀行 7182 ID: 2748

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第２ 【事業の状況】 １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】以下の記載における将来に関する事項は、明示がある場合又は文脈上明らかな場合を除き、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当行グループは、お客さまの声を明日への羅針盤と

ビジネスコーチ 9562 ID: 3772

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…、退職率の低減、１on１ミーティングの対話の質の向上、クラウドコーチングによる目標・自己変革項目の「見える化」による成果に繋がる変革の確認、職場の活性化といった効果を実現しています。 ４．クラウドコーチング ＜サービスの概要＞ クラウドコーチングシステムは、行動変容の目標を立て、目標…

ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス 8725 ID: 3440

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第一部【企業情報】 第１【企業の概況】 １【主要な経営指標等の推移】 (1) 連結経営指標等 回次 第13期 第14期 第15期 第16期 第17期 決算年月 2021年３月 2022年３月 2023年３月 2024年３月 2025年３月 経常収益 (百万円) 4,892,244

アイ・ケイ・ケイホールディングス 2198 ID: 281

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第２【事業の状況】 １【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、

コシダカホールディングス 2157 ID: 257

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第一部 【企業情報】 第１ 【企業の概況】 １ 【主要な経営指標等の推移】 (1) 連結経営指標等 回次 第52期 第53期 第54期 第55期 第56期 決算年月 2021年８月 2022年８月 2023年８月 2024年８月 2025年８月 売上高 (千円) 20,791,4

ＳＹＳホールディングス 3988 ID: 1186

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…に力を入れており、連結子会社である株式会社エスワイシステムでは、技術職については未経験者採用のみを行っております。 小学校、中学校及び高校の職場体験や、大学、専門学校からのインターンシップにより毎年多数の学生を受け入れることで若年層への情報サービス産業への関心を高めていただいており、…

アスマーク 4197 ID: 1299

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３【事業の内容】 当社は、マーケティング・リサーチ事業を基軸として、昨今の労働人口の縮小する日本の大きな課題解決に対して、具体的な答えとノウハウを提供し貢献することを目的として各サービス展開を図っております。セグメントは、マーケティング・リサーチ事業の単一セグメントでありますが、

日本ホスピスホールディングス 7061 ID: 2670

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３【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社であるファミリー・ホスピス株式会社で構成されており、「在宅ホスピスの研究と普及」をミッションとして掲げ、「看取り」へ対応するケア（＝ターミナルケア）を、末期がん患者と難病患者を対象として提供しております。これは、家で自由に過ごした

ジェイック 7073 ID: 2681

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…場となっております。 ③「Future Finder®」 サイト内に組み込まれた診断エンジンにより、企業が採用したい人物像と大学生の価値観、職場適性、仕事適性等をマッチングさせて求人紹介をするとともに、ダイレクトリクルーティング機能も搭載している求人サイトです。クライアントは上場企業…

メディカル・データ・ビジョン 3902 ID: 1118

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…ションです。普段気付いてあげられない“こころ”の状態を『測り』『予知し』『観る』ことによって、同僚の頑張り過ぎを防ぐ等、寛容で働き甲斐のある職場環境を作ることが可能となります。 (2）データ利活用サービス データ利活用サービスは、当社グループがデータネットワークサービスを通じて収集・…

ブイキューブ 3681 ID: 1009

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…、SaaS＋サービス型の販売形態でイベント配信サービスの提供を行っております。 ３．サードプレイスDX事業 (1） 主な提供サービス 自宅や職場とは異なるサードプレイス（第３の場所）の提供や運用支援を行うことで、昨今日本に浸透しつつあるテレワークを１つのワークスタイルとして定着させる…

ユカリア 286A ID: 552

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…L向上に資する経営を推進しております。また、介護職員の処遇改善を行うとともに、施設の配置を見直し、業務効率を向上させるとともに働きがいのある職場環境の整備に取り組み、人材の確保及び定着に注力しております。 1) 入居相談・施設紹介 要介護者を中心に介護施設選びに悩む入居者及びご家族か…

三井住友フィナンシャルグループ 8316 ID: 3349

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…を提供し、お客さまと共に発展する。○事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。○勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。○社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する。 ＜ビジョン＞最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソ…

野村ホールディングス 8604 ID: 3418

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第一部【企業情報】 第１【企業の概況】 １【主要な経営指標等の推移】 （１）最近５連結会計年度にかかる主要な経営指標等の推移 回次 第117期 第118期 第119期 第120期 第121期 決算年月 2021年３月 2022年３月 2023年３月 2024年３月 2025年３月

ＪＭホールディングス 3539 ID: 919

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…の確保と、能力開発・育成を図ることが企業の発展と成長の根源である」との考えから、適材適所、公平な能力評価そして働き甲斐、生き甲斐、活気のある職場作りに重点をおいております。 当社グループでは、今後も積極的な新規出店を行うこととしており、店舗展開に必要な人材の確保に引き続き努めてまいり…

アジアクエスト 4261 ID: 1337

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３ 【事業の内容】 当社グループは、「企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する」ことを目指し、様々なデジタル技術を活用して、顧客企業のシステム開発、業務プロセス改善、ビジネスモデル変革を支援するデジタルトランスフォーメーション事業を展開しております。 当社グルー