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オムニ・プラス・システム・リミテッド　ＪＤＲ 7699 ID: 3022

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…30 △ 10,526 現金及び現金同等物の 期末残高 (千米ドル) 20,511 23,212 29,105 63,295 63,621 従業員数 (外、平均臨時雇用者数) (人) 216 (-) 199 (-) 242 (-) 242 (-) 292 (-) （注）１．シンガポー…

ファーマフーズ 2929 ID: 586

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…1 △4,842 △4,467 現金及び現金同等物の 期末残高 (百万円) 9,794 8,845 16,306 15,566 9,057 従業員数 (人) 293 624 670 642 613 （外、平均臨時雇用人員） (133) (116) (163) (169) (155) …

ＩＮＴＬＯＯＰ 9556 ID: 3767

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…権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。 ② 賞与引当金従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき当連結会計年度に見合う分を計上しております。 ③ 役員退職慰労引当金役員の退職慰…

キュービーネットホールディングス 6571 ID: 2415

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…「第２ 事業の状況 ５ 重要な契約等 (1）フランチャイズ契約」をご参照ください。） また、当社グループの店舗運営は、当社グループが雇用する従業員が店舗を運営する「直轄運営」と、当社グループとの業務委託契約に基づき、委託取引先が雇用する従業員が店舗を運営する「業務委託」があります。（…

メンタルヘルステクノロジーズ 9218 ID: 3597

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…備に関する法律」（以下、「働き方改革関連法」という）の施行など、労働者の健康管理に対する社会的責任の重要性が増しており、企業はこれまで以上に従業員の心身の健康管理への配慮が必要となっております。また、2020年以降は新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、在宅勤務を採用する企業が増…

リベロ 9245 ID: 3619

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… 個人 — 〇 〇 〇 〇 — — — — 法人企業 向け サービス 社宅 ラクっとNAVI ワンコイン 転勤社宅 法人企業等 転勤をする 従業員 〇 〇 〇 〇 〇 — — — — ベネフィット 社宅 法人企業等 の従業員 〇 〇 〇 〇 〇 — 〇 — — ヘヤワリ 法人企業等 …

旭化学工業 7928 ID: 3154

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…現金及び現金同等物の期末残高 (千円) 1,345,429 1,255,251 1,385,671 1,331,252 1,194,692 従業員数 （人） 549 549 514 482 477 ［外、平均臨時雇用者数］ [79] [73] [41] [58] [86] (注）１．…

ミクロン精密 6159 ID: 2154

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…現金及び現金同等物の期末残高 （千円） 4,569,669 6,250,446 7,439,265 6,513,120 7,792,139 従業員数 （人） 246 235 236 239 229 （注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため、記載…

クラウディアホールディングス 3607 ID: 956

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…は、人材を資本としてグループの成長を見込んでおり、専門性の高い人材を育成して企業価値を向上することに取り組んでおります。当社グループは、女性従業員の占める割合が75.4％（臨時従業員を除く）となっております。多様な従業員が各々のライフステージに左右されることなく働ける環境を整備してい…

地域新聞社 2164 ID: 263

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…3 947,802 現金及び現金同等物の期末残高 （千円） 702,584 674,373 474,126 572,176 640,083 従業員数 （人） 170 163 162 170 167 （外、平均臨時雇用者数） (72) (69) (65) (64) (64) 株主総利回…

グローバルスタイル 7126 ID: 2717

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… （１）経営方針 当社は、「豊かで価値あるビジネスを展開し、人々の暮らしぶりに貢献する」という経営理念を掲げており、この経営理念を全取締役・従業員の職務執行上の拠り所としています。 また、当社は経営理念を実現するための「GSフィロソフィー５箇条」を定めております。５箇条とは「Enjo…

鉄人化ホールディングス 2404 ID: 369

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…つきましては貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権につきましては個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。②賞与引当金従業員への賞与支給に備えるため、支給見込額に基づき当期に見合う分を計上しております。③ポイント引当金顧客に対して発行したポイントの将来の利用に備…

カドス・コーポレーション 211A ID: 238

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…長期ビジョンであり、「100年存続企業」を実現するために「売上高100億円」と「株式時価総額100億円」の早期実現を目指して、お客様、株主、従業員の信頼と期待に応えることを基本方針としております。 （２）経営環境 ①建設事業 当社の建設事業は、山口県・広島県を中心に主として流通店舗の…

魁力屋 5891 ID: 2002

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…4年12月末現在151店舗（うち、直営店112店舗、ＦＣ加盟店等39店舗）を出店しております。 ・直営店 当社が店舗設備投資を実施し、当社の従業員が店舗を運営する形態であります。 ・社内ＦＣ店及びＦＣ加盟店 社内ＦＣ店は従業員のキャリアプランとして設けた社員独立支援制度に基づき、ＦＣ…

ユミルリンク 4372 ID: 1389

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…ドの容易な操作でセキュリティに配慮されたWebアンケートやWebフォームを作成できる「Cuenote Survey」、地震・自然災害発生時に従業員やスタッフの安否確認や緊急参集をするための「Cuenote 安否確認サービス」などがあり、SaaSやソフトウエア形式で提供しております。 …

フライヤー 323A ID: 772

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…ムを有するという特性があります。 (２) 主要な事業の概要 ＜エンタープライズ事業セグメント＞ 企業における人材育成や福利厚生等を目的として従業員向けに提供する法人向け事業が中核となっています。そのほかにもインターネットカフェや公共図書館等の施設向けの事業、法人向けの研修事業、組織の…

キャスター 9331 ID: 3665

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…などを中心にサービス導入が広がり、2025年８月末時点でサービス導入企業数累計は約5,800社となっております。実際に、顧客企業の８割以上が従業員数300人以下の中小企業になっており、幅広い顧客企業が利用できるビジネスモデルを実現しているといえま…

平山ホールディングス 7781 ID: 3068

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…し、提供しております。加えて、「製造請負優良適正事業者認定制度」（*4）による認定を取得し、当事業の健全性、透明性の確保に取り組むとともに、従業員のキャリア形成と安定雇用に取り組んでおります。 なお、当事業については、連結子会社の株式会社平山、ＦＵＮｔｏＦＵＮ株式会社が主に行っており…

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ 4178 ID: 1286

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…対して事前に決定した仕様通りの動作を行うかのテストを実施し、問題がないかを検証します。 当社が関わる開発プロジェクトでは、全ての工程を当社の従業員等で進める場合と、他社が主導するプロジェクトの一部をサポートする場合があります。 前者の場合、契約形態は主に請負契約となり、開発するアプリ…

ＪＳＨ 150A ID: 55

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…者雇用支援事業 (ビジネスモデルイメージ図) 民間企業における障がい者の法定雇用率（障害者雇用促進法にて定められた民間企業の障がい者雇用率。従業員を40人以上雇用している事業主は、従業員に占める身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります）が…

日本高純度化学 4973 ID: 1713

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…ティ）として、（１）環境にやさしい製品づくり、（２）人的資本経営の推進、（３）知的無形資産の質的向上、（４）経営基盤の強化、の４点を認識し、従業員のほか、お客様やお取引先様、株主や投資家の皆様、化学の将来を担う学生の皆様ほか、すべてのステークホルダーと社会全体に価値を提供しています。…

ポピンズ 7358 ID: 2844

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…られたらという思いを込めて、当社グループの社名をポピンズとしております。 当社グループは、『働く女性の支援』という創業時の強い想いを全役員・従業員で共有しており、「働く女性を 最高水準（注１）のエデュケア（注２）と介護サービスで支援します。」というミッションの下、祖業であるナニーサー…

ファーストリテイリング 9983 ID: 3936

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…以下のとおりであります。 (1）会計基準の変更等に的確に対応することができる体制を整備するために、IFRS会計基準に関する十分な知識を有した従業員を配置するとともに、公益財団法人財務会計基準機構等の組織に加入し、研修等に参加することによって、専門知識の蓄積に努めております。 (2）I…

プログリット 9560 ID: 3770

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…えて、最適な学習方法の選択と学習の継続にフォーカスした英語コーチングサービスを提供しております。 また、上記ミッションのもと、当社の役員及び従業員全員の共通価値観として以下５つ(FIVE GRIT)を定め日々の活動を行っております。 １．Customer Oriented - 顧客起…

ＢＣＣ 7376 ID: 2861

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…業アウトソーシング事業、ヘルスケアビジネス事業、その他の事業を行っております。IT営業アウトソーシング事業においては、当社で教育・育成された従業員を営業として派遣することで50社を超える大手IT企業（注１）とのネットワークを構築してきました。又、販売代理店としては創業時から累計1,3…

ゼネラルパッカー 6267 ID: 2221

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…に徹する。 ３．つねに、プラス思考に徹し、何事にも真正面から取り組む。 ４．つねに、自己啓発に励み、全員参画の経営を目指す。 ５．つねに、全従業員の幸福を追求し、豊かな社会づくりに貢献する。 この経営理念に基づき、創業以来培った独創的な技術と開発力を活かしながら、経営基本方針をより具…

明豊エンタープライズ 8927 ID: 3491

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…債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。② 賞与引当金従業員に対して支給する賞与支出に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。③ 完成工事補償引当金完成工事に係る瑕疵担保の損失に備えるため、…

ノバック 5079 ID: 1760

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…％（2024年度）（注３）と比較して高い水準であり、高水準を維持することで大規模案件及び高い利益率の獲得に取り組んでおります。さらに、当社の従業員数に占める監理技術者資格者証の保有者数の割合は49.1％（2025年４月末時点）（注４）であり、25％程度である全国平均（2025年４月末…

ヴィス 5071 ID: 1754

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…】 当社グループは、「はたらく人々を幸せに。」というパーパス（存在意義）のもと、最適なワークプレイスを導き出し、働く人々のエンゲージメント（従業員満足度）を高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインする「ワークデザイン」（働く環境や働き方のデザイン）に関連するサービスを展開…

ユナイトアンドグロウ 4486 ID: 1475

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…材不足の解消、課題解決、経済的負担の軽減、企業のデジタル化を推進し、顧客の成長加速を支援しております。 対象となる企業は、業種に偏ることなく従業員数50名～1,000名規模、かつ、当社拠点である東京都千代田区を中心とした東京23区内及び横浜市中区・西区に所在する企業や事業所であります…

エイトレッド 3969 ID: 1175

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…るために必要な機能をパッケージ外部で追加開発すること）など、大規模組織に最適化した製品となっております。 当該製品は、中規模から大規模企業（従業員数：1,000名から数万名まで）を主たるターゲット層としております。 ② クラウドサービス 次の２つのクラウドサービスを提供しております。…

表示灯 7368 ID: 2853

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…年契約の継続スポンサーを中心に構成されており、安定的な収益の基盤となっています。特定の業種に依存することがない上、安価な価格設定のため全国の従業者10名以上の約115万事業所のみならず従業者10名未満の約253万事業所（令和６年経済センサス‐基礎調査（速報集計））という大きな潜在顧客…

スポーツフィールド 7080 ID: 2687

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…」があります。 ※注４：当社ブランドの位置付けは以下のとおりであります。 ■３事業に共通する当社の価値観・考え方 当社は経営理念に掲げる「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し個人、法人、地域社会そして日本の発展に貢献すること」の実現…

アズパートナーズ 160A ID: 68

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…望を叶えることを、ただ日常生活上のサービスとして提供するのではなく介護サービス計画（ケアプラン）の目標に設定し、ご入居者とそのご家族、当社の従業員のチームが一体となって実現を目指していく個別アクティビティのことを言います。 また、当社は、当社とベンダーで共同開発した、ご入居者のベッド…

シンカ 149A ID: 54

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…や外出先における電話対応の効率化を実現します。 上記により、顧客対応業務の効率を改善させ、電話対応の負担を軽減できることから、顧客満足度及び従業員満足度を向上させ、結果、カイクラユーザーの収益向上に貢献します。 (b）「カイクラ」の主な機能 イ．固定電話でのコミュニケーション支援 カ…

エコミック 3802 ID: 1070

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…おります。 b. 年末調整アウトソーシング 自社システムのHRテックである「簡単年調」を使用したクラウド年末調整サービスを中心に、顧客企業の従業員が提出した年末調整に関する申告書等に基づいて、年末調整を行うために必要な情報のデータ化を行っております。給与（賞与）計算アウトソーシングを…

ヒップ 2136 ID: 247

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…設計、開発部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。当社の提供するサービスは、従業員である技術者が担っており、顧客企業内で行われる設計・開発業務への派遣、または顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより技術力を提供してお…

ワシントンホテル 4691 ID: 1596

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…る入会費・年会費無料の宿泊予約サイトであります。 また、会員カードを発行せず、入会からポイントの加算、交換までを予約サイト上で実施するため、従業員の業務負荷低減にもつながっております。 会員にご登録いただくとワシントンネットからのご予約・ご宿泊でポイントを還元いたします。また、当社ホ…

セキュア 4264 ID: 1340

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…DX（デジタルトランスフォーメーション）への取組みが、喫緊の経営課題となってまいりました。さらに新型コロナウイルス感染症の感染拡大によって「従業員の健康管理」も企業にとって重要なセキュリティ要素として付け加わりました。これらを踏まえ、セキュリティはあらゆる企業にとって、これまで以上に…

ハイブリッドテクノロジーズ 4260 ID: 1336

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…生み出す原動力になると考えております。 当社グループは、「私たちは常に発展途上であり、顧客と共に成長し続けます。」をミッションに掲げ、株主、従業員、顧客をはじめとした全てのステークホルダーと共に新しい景色を創造する、という意味を込めた「New View With You」をビジョンと…

Ａｐｐｉｅｒ　Ｇｒｏｕｐ 4180 ID: 1288

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…。エンジニアの多くがAI、ビッグデータ又はコンピューターサイエンスの領域における博士号又は修士号を有しています。また、当社グループの役員又は従業員が執筆した300以上の論文が、トップジャーナル、カンファレンス、ワークショップ(アルバータ大学の定義に拠ります。)において発表されています…

トヨクモ 4058 ID: 1233

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…際に、混乱を最小限に留め、顧客サービスを継続的に提供するための対応策が求められております。当社グループの提供する安否確認サービスは、災害時に従業員等の安否確認を携帯電話、スマートフォンやパソコンで行うクラウドサービスです。災害発生時の被害状況を正確に把握し、従業員等への指示を迅速に行…

エターナルホスピタリティグループ 3193 ID: 749

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…を出店、展開先のニーズに応じた出店を実現すべく高価格帯や中価格帯を含むブランドポートフォリオの構築にも取り組んでおります。引き続き、お客様、従業員とその家族、株主様、取引業者様、当社グループに関わる全ての方々に感謝し、企業活動を通じて奉仕し続けることで、社会から必要とされ愛される永遠…

ガーデン 274A ID: 501

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…年2月28日現在、店舗数は195店（直営店舗161店、業務委託店舗2店、フランチャイズ店舗32店）となっております。 ※業務委託店舗は当社の従業員が独立制度を利用し、当社ブランドの既存店舗の運営、管理を行う形態を指します。業務委託での社員独立は、通常のフランチャイズ加盟と違い既存の店…

ＡＬＳＯＫ 2331 ID: 337

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…LSOK設備レスキュー」を開始いたしました。そのほか、ヘルス・セキュリティとして産業医の選任義務がない50名未満の事業場向けに最適化された、従業員の健康管理をサポートするための産業医サービス「ALSOKオフィスドクターパック」、企業の従業員様向けに、健康相談・メンタルヘルス・ハラスメ…

オプロ 228A ID: 314

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…、働き方の柔軟性も持たせていかなければならないという課題を持っております。 当社のデータオプティマイズソリューションの活用により、商談情報や従業員情報など分散している情報をデータ層から取り出して、必要な情報を帳票として出力したり、データ比較表など最適なカタチに加工することができます。…

リンクアンドモチベーション 2170 ID: 267

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…組織（モチベーションカンパニー）創りを支援しております。具体的には、当社グループの基幹技術である「モチベーションエンジニアリング」を適用し、従業員・応募者・顧客・株主等の企業を取り巻くステークホルダーとのエンゲージメント向上を支援するサービスを提供しております。 組織開発Divisi…

ＬＩＦＵＬＬ 2120 ID: 239

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…業務とした「フィットネスクラブ運営事業」の単一セグメントとしております。 (1）事業の概要 （ⅰ）直営店 当社が店舗設備投資を実施し、当社の従業員が店舗を運営し、会員からの会費や販売商品等から収入を得ており、「直営売上」として売上計上しております。 （ⅱ）ＦＣ店 ＦＣ加盟企業と締結す…

日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 2127 ID: 243

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…題・先行き不安問題を解決し、事業を存続させること、そしてさらに、相乗効果の発揮によりその事業を発展させ、譲渡側・譲受側の両当事者はもとより、従業員、取引先等のステークホルダー全員が幸福になる友好的Ｍ＆Ａを実践すること、これらのことが、当社グループの社会的ミッションであり、当社グループ…

キャンディル 1446 ID: 44

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…提供して収益を得るという仕組みであります。サービスを提供する主な技術者は、当社独自の技術教育研修プログラムによって教育を受けた直接雇用による従業員や当社グループから独立して協力会社となった元従業員が中心でありますが、その他の協力会社とも上手く連携をとりながら施工体制の拡充を図っており…