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ＬＩＴＡＬＩＣＯ 7366 ID: 2851

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…家族向け及び働くことに障害のある方向け就職情報ポータルサイトの運営等 福祉分野の求職者 福祉分野の求人事業者 及び 障害のある求職者 障害者雇用を目指す事業者 （人材領域） 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス 障害者雇用に特化した就職・転職支援サービス 求人情報の掲載に加え…

ナレルグループ 9163 ID: 3577

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…会に求職者情報の提供を行っております。一般社団法人全国建設人材協会では職業紹介を行っております。建設業就業者は、①ゼネコンや技術者派遣会社に雇用される施工管理技術者等の技術者、②専門工事会社等に雇用され、建設工事の直接的な作業を行う、技能を有する職人（技能労働者）、③個人事業主として…

ＡＢ＆Ｃｏｍｐａｎｙ 9251 ID: 3625

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…ております。 ＜Agu.グループの特徴＞ (1) 業務委託モデル Agu.グループは、スタイリストの低賃金及び長時間労働が常態化している正規雇用モデルではなく、スタイリストのライフスタイルに応じて柔軟に働ける業務委託モデルを採用しております。 一般的に、スタイリストは長時間労働に見合…

ココルポート 9346 ID: 3679

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…援Ａ型(注)１、就労継続支援Ｂ型(注)２、など様々な進路に向けて支援をしております。 (注) １．就労継続支援Ａ型は、障害や難病のある方が、雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービス ２．就労継続支援Ｂ型は、年齢や体力などの面で雇用契約を結んで働くことが困…

オリックス 8591 ID: 3412

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…,185,307 1,321,983 従業員数 (人) 33,153 32,235 34,737 33,807 33,982 （外、平均臨時雇用人員） ( 19,194 ) ( 19,024 ) ( 19,623 ) ( 19,678 ) ( 17,853 ) （注）１ 米国預託証券…

大盛工業 1844 ID: 135

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…264 2,309,356 3,353,204 2,411,022 従業員数 （人） 114 131 140 136 135 [外、平均臨時雇用者数] [－] [－] [8] [18] [22] （注）「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第5…

アルファ 4760 ID: 1623

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…156 579,879 420,321 642,896 508,331 従業員数 （人） 365 354 351 350 334 （外、臨時雇用者数） (34) (30) (32) (31) (29) （注）１．第39期から第41期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、１株…

インタースペース 2122 ID: 241

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…353 5,631,668 5,953,973 5,594,460 従業員数 （人） 423 407 413 414 405 （外、平均臨時雇用者数） (40) (40) (35) (33) (29) （注）１．第22期から第24期までの潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、…

ＣＤＳ 2169 ID: 265

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…従業員や派遣対象者を顧客企業に常駐させるなどして、顧客企業における製品開発業務への多面的なサポート体制を敷いております。 派遣契約の場合は、雇用者（当社等）と派遣労働者との間に雇用関係はありますが、派遣労働者は派遣先である顧客企業の指揮命令により業務を遂行することとなります。 なお、…

ケア２１ 2373 ID: 355

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…ム、グループホーム）、保育施設の運営、福祉用具の販売・貸与及び住宅改修を主たる業務としております。 株式会社サポート21は障がいを持つ方々に雇用の場を創出するため2006年５月に設立した障害者雇用促進法に定める「特例子会社」であります。事務や清掃などの軽作業の請負を主たる業務としてお…

ジェイテック 2479 ID: 404

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…働者派遣法」という。）に基づく「人材派遣契約」と、「請負契約、業務委託契約」があります。 (1) 人材派遣契約 人材派遣契約は、派遣労働者の雇用者（当社）と使用者（派遣先企業）とが分離しており、派遣労働者は使用者（派遣先企業）の指揮命令を受け、労働に従事いたします。 当社（派遣元）、…

フライヤー 323A ID: 772

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…、法人向けは学習欲の高い層に加え、あまり意欲的ではない学習欲中程度以下のボリュームゾーンも含めてターゲットとしています。個人顧客向けは、終身雇用制度の終焉、フリーランスの増加、雇用の流動化のトレンドの中で学習欲の高い層が増加していくことが予想されるため、コンテンツの質をさらに磨き続け…

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ 3474 ID: 888

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…までの中小企業にとって“店舗開発”や“財務担当”という専門分野（情報収集力・コネクション・交渉力・法務知識・財務知識）に長けた人材を採用し、雇用することは、管理・費用面でも現実的ではありません。 当事業では、飲食店を中心としたサービス業を展開する企業やオーナーが、出退店を行う際に必要…

リネットジャパングループ 3556 ID: 932

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…ユース・リサイクル事業においては、集中力が高いという知的障がいのある方の強み・特性を活かし、より多くの方が活躍出来る就労機会を目指し一般就労雇用推進や就労継続支援B型事業所運営など雇用促進を図るとともに、生活基盤の構築として障がいのある方へのグループホーム運営を行っております。 ① …

ウォンテッドリー 3991 ID: 1189

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…404 3,701,033 4,521,960 6,237,144 従業員数 （人） 120 108 107 121 135 （外、平均臨時雇用者数） （20） （21） （20） （18） （17） （注）１．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日…

オープンワーク 5139 ID: 1780

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…様化が進む今日、個人の躍動感に溢れる人間社会を実現するためには、個人が自立して自由にキャリアを構築していけるような社会が望ましく、そのための雇用構造の変化や社会の意識改革が必要であると当社は強く認識しています。個人が自立してキャリアを築ける社会を目指すミッション達成への第一歩として、…

アビスト 6087 ID: 2117

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…事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」（以下「労働者派遣法」という）に基づいた派遣業務を行っており、当社が常用雇用する労働者を、自動車メーカーやその部品メーカーなどの取引先に派遣しております。派遣業務は、当社（派遣元）が雇用する技術者（派遣労働者）を顧客…

リクルートホールディングス 6098 ID: 2127

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…sdoorは職場環境について会話をするコミュニティとして、求人情報に、ユーザー同士の情報交換が可能なコミュニティや、ユーザー投稿による企業や雇用条件等のレビューを組み合わせることによって、求職者に対して職場の透明性を高め、仕事や企業の検索や評価方法に変革をもたらしています。この結果、…

エスユーエス 6554 ID: 2402

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…）等を顧客として、以下の４分野において個々またはチームで派遣、業務受託等にてサービスを提供しております。また、当社はエンジニアを正社員として雇用し、専門性を追求するキャリアパスを示すとともに、テクニカルスキルだけではなくヒューマンスキルの育成が重要との認識のもと、人材育成を行っていま…

スズデン 7480 ID: 2913

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…けアルミフレームの組立等の製造事業を行っております。 (2) 子会社の主な事業内容とその位置づけ スズデンビジネスサポート株式会社は、高齢者雇用安定法に則した雇用の継続に対応しており、当社に人材派遣を行って販売、受発注、物流、売掛・買掛管理、企画等の業務を請負い、当社業務の効率化やノ…

メンタルヘルステクノロジーズ 9218 ID: 3597

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…する疾病予防対策は、大手企業や一部の優良企業のみの導入にとどまる傾向にありました。労働者の心身の健康管理には、産業保健業務に従事する専門職の雇用やEAPサービス（心身に不調を来す従業員のケアを目的とした従業員支援プログラム）を導入するなど多額の費用が必要となること、企業の組織内に健康…

ジャパニアス 9558 ID: 3769

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…すが、一部請負契約や準委任契約も行っているため、顧客の要望に合わせて、どちらの形態でも対応できる体制を整えております。また、原則正社員として雇用し、社員に安定した就業環境を提供することで顧客との継続的な取引関係につながり、同業他社と比較しても高い稼働率を維持することができております。…

ウエスコホールディングス 6091 ID: 2121

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…をご参照ください。 (3) 経営環境ならびに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く事業環境は、企業収益の回復により雇用・所得環境が改善し、景気は緩やかな回復が期待されております。一方で、為替変動や物価上昇等の影響は急激に変化しており、経営環境の変化に応じた機…

オリオンビール 409A ID: 3949

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…84 現金及び現金同等物の期末残高 (百万円) 15,284 12,189 18,279 17,532 3,949 従業員数 (外、平均臨時雇用者数) (人) 230 335 331 314 313 (311) (341) (335) (332) (331) (注) １ 売上高には消…

リーガルコーポレーション 7938 ID: 3159

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…ーズ㈱、㈱田山製甲所、加茂製靴㈱、 ㈱ニッカエンタープライズ、香港麗格靴業有限公司 その他 主に不動産賃貸、各種靴の調査・研究開発及び障害者雇用サポートなどの事業を行っております。 (主な関係会社) 当社、㈱日本靴科学研究所、㈱リーガルビジネスサポート (注) ※１. 現在製造業を営…

コンフィデンス・インターワークス 7374 ID: 2859

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…業として、様々なセグメントでNo.１を有する企業体となり、各セグメントを代表する企業の最前線で活躍する“人”に光をあてることで、業界における雇用環境の改善や転職市場の健全化を実現させてまいります。 主要な事業である「HRソリューション事業 人材派遣・受託」におきましては、主力のゲーム…

フォースタートアップス 7089 ID: 2695

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…区分されます。それぞれのサービス内容及び特徴は以下のとおりであります。 サービスの内容 ａ．人材紹介 スタートアップ企業等に対して、主として雇用期間の定めのない候補者を紹介し、当該候補者がスタートアップ企業等に入社した事実を企業等に確認した上で、入社日を基準に成功報酬としてのコンサル…

ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ 7352 ID: 2838

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１ 【連結財務諸表等】 (1) 【連結財務諸表】① 【連結貸借対照表】 (単位：千円) 前連結会計年度(2024年８月31日) 当連結会計年度(2025年８月31日) 資産の部 流動資産 現金及び預金 3,698,236 4,557,240 売掛金及び契約資産 ※２ 2,015,

ＡＨＣグループ 7083 ID: 2690

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…労継続支援Ｂ型：就労の機会等を通じ、生産活動にかかる知識及び能力の向上や維持が期待される障害者を支援する事業所であります。様々な障害によって雇用契約どおりの就業が困難な障害者の方に、生産活動とそれを通じた工賃の支払いの場を提供しております。2016年12月に千葉県千葉市に開設して以来…

ジェイック 7073 ID: 2681

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…たものであります。少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少することが確実な日本において、まだ活かされていない潜在的な労働力を社会に供給することは雇用を増やすことであり、とても価値があることだと当社グループでは捉えております。いわゆるキャリアを持った求職者の転職支援ではなく、前述したフリー…

フレアス 7062 ID: 2671

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…業後においても、ＦＣ加盟店における事業運営上の課題点や経営方針、ケアマネジャーや主治医等との関係構築などに関する助言や、ＦＣ加盟店オーナーが雇用するあん摩マッサージ指圧師に対する施術研修などを継続的に提供しております。 (3)施設系介護サービス事業 当社グループは、看護小規模多機能型…

ダイヘン 6622 ID: 2441

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…. その他 不動産賃貸事業等 － ＜連結子会社＞ ・㈱ダイキ この他、連結子会社であるダイヘンビジネスサービス㈱では、当社グループの高齢者再雇用を行っております。 事業の系統図は次のとおりであります。 …

ディスラプターズ 6538 ID: 2389

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…得ております。 株式会社ホワイトキャリアでは、マーケティング事業をHR領域で展開しております。自社のマーケティング活動により、主に正社員での雇用を望む求職者層に対しユーザー登録を促し、職業紹介を行うとともに、自社のマーケティングノウハウを他の職業紹介事業者に対して提供することで、収益…

ベルシステム２４ホールディングス 6183 ID: 2169

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…費者向けの月額課金によるコンテンツ販売や、事業者向けに気象予報コンテンツの販売も行っております。 また、株式会社ベル・ソレイユは、障がい者の雇用促進を目的とする特例子会社として、当社グループの総務業務及び事務代行の受託を主な業務としております。 （主な関係会社）株式会社ベルシステム2…

ギークス 7060 ID: 2669

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…に取り込んでおります。 ［主な関係会社］ 株式会社アライヴ (２) IT人材事業（海外） IT人材事業（海外）は、オーストラリアでカジュアル雇用人材やフリーランスを活用したIT人材に特化した人材関連事業を展開しているLaunch Group Holdings Pty Ltdの業績を取…

クイック 4318 ID: 1359

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…す。このご登録者の中から、企業の依頼内容にマッチした人材を選び、企業との間に労働者派遣契約を締結するとともに、ご登録者との間でも期間を定めた雇用契約を締結した上で、企業へ人材を派遣しております。 また、当社グループでは、労働者派遣事業及び有料職業紹介事業の許可を持つ事業者のみが行うこ…

ニッポンインシュア 5843 ID: 1980

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…ております。 （保証事業） ①家賃債務保証サービス 現在、日本社会において、少子高齢化、低賃金で非正規労働に従事せざるを得ない人の増加、終身雇用制度の崩壊、生涯未婚率の上昇などが進んでおります。そのような社会情勢下では、親族や友人に連帯保証人を頼めない方・頼みたくない方が増加すると想…

バルニバービ 3418 ID: 856

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…ります。なお、店舗運営子会社とは、当社が企画開発した店舗の運営業務を委託することを目的とした子会社であり、店舗スタッフは全て店舗運営子会社が雇用しております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置づけは以下のとおりであります。 ① レストラン事業 当社グループ…

コスモス薬品 3349 ID: 816

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…ます。 当社グループ内における位置付けにつきましては、株式会社グリーンフラッシュは、当社グループの店舗の総合維持管理業務を行っており、障害者雇用特例子会社として認定を受けております。 事業の系統図は、次のとおりであります。 当社グループは単一セグメントであるため、下記の商品区分別によ…

エー・ピーホールディングス 3175 ID: 731

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…クと一連のプロセスにより、第一次産業の生産者には適正価格で継続的に出荷できることで安心して生産に従事できる環境を、地域には産業の活性化と現地雇用の促進を、販売においては安全で高品質な商品と生産者の想いを背負う社会的意義を、そして消費者に対しては従来よりも高品質低価格な商品・サービスを…

カカクコム 2371 ID: 354

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…ックス事業 求人ボックス事業では、求人情報の一括検索サービス『求人ボックス』を中心に展開しております。 『求人ボックス』は、全国のさまざまな雇用形態・業種の求人情報を対象に、キーワード、給与、勤務地などの条件による検索機能等を提供しております。当社は、同サービス上のリスティング広告枠…

日本駐車場開発 2353 ID: 350

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【注記事項】 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)１．連結の範囲に関する事項(１) 連結子会社の数 24社主要な連結子会社の名称日本スキー場開発株式会社株式会社鹿島槍株式会社北志賀竜王川場リゾート株式会社白馬観光開発株式会社栂池ゴンドラリフト株式会社株式会社岩岳リゾー

学情 2301 ID: 322

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…など、各企業の採用活動の形態に応じたオーダーメイドの採用アウトソーシング業務を行っております。その他にも、各省庁や地方自治体等公的機関が行う雇用対策事業を受託し、当社が実施するという案件も手がけております。 事業系統図は、下記の通りであります。 …

ヨシムラ・フード・ホールディングス 2884 ID: 562

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… ① 中小食品企業を取り巻く環境 日本食は、世界的に極めて高い評価を受け、国際的に注目されている分野です。また、国内の食品産業は、事業所数、雇用者数、ＧＤＰへの寄与といった観点からも大きな比重を占める、日本の基幹産業の一つです。日本の企業全体の約99％は中小企業が占めており、食品産業…

ライク 2462 ID: 397

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…かじめ当社グループにご登録いただき、その中から顧客企業の希望する条件とのマッチングを行います。その後、研修を行い、当社グループと期間を定めた雇用契約を締結したうえで、顧客企業へ派遣しております。 アウトソーシングサービスでは、業務の更なる効率化や品質向上を目的として、コンサルティング…

大東建託 1878 ID: 151

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…絆ケアは、デイサービスセンター及び保育施設の運営、訪問介護・看護サービス等を行っています。 ３) 大東コーポレートサービス株式会社は、障害者雇用促進法に基づき設立された特例子会社であり、当社グループから業務を受託し、書類発送や印刷等を行っています。 ４) DAITO ASIA DEV…

アミタホールディングス 2195 ID: 279

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…ザイン ・ローカルソーシャルビジネスの創出 ※１…MEGURU STYLEは、地方自治体の４大課題（人口減少、少子高齢化、社会保障費の増大、雇用縮小）の解決に向けて、MEGURU BOX®、MEGURU STATION®、MEGURU COMPLEXというハードを用いて、互助共助型で…

アルトナー 2163 ID: 262

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…とで事業を展開しておりますが、一部の顧客企業に対しては請負契約等を締結しております。 ① 派遣契約 派遣契約は、派遣労働者となる設計技術者を雇用する当社（派遣元）と使用者である顧客企業（派遣先）とが分離していることで、設計技術者は派遣先の指揮命令のもと、派遣先の労働に従事するものであ…

オープンアップグループ 2154 ID: 255

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…っております。 また、以上の３つの領域に含まれない区分を「その他」としており、包含する事業内容には、株式会社オープンアップウィズでの障がい者雇用促進事業、株式会社ＳＡＭＵＲＡＩでのオンラインプログラミング教育事業等があります。 「事業系統図」 当社グループの各企業と事業セグメントとの…

ヒップ 2136 ID: 247

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…の保護等に関する法律」（以下、「労働者派遣法」という。）に規定される「労働者派遣事業」を行っております。 当社（派遣元事業主）が、自己の常用雇用する技術者（派遣労働者）を顧客企業（派遣先事業主）の指揮命令をうけて、この派遣先のために労働に従事させることであり、当社・顧客企業・技術者の…