ＡＢ＆Ｃｏｍｐａｎｙ 9251 ID: 3625
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…舗における平均数値を基に作成しております。 ２．その他店舗固定費は水道光熱費、POS使用料等となっております。 ３．その他費用は減価償却費、全社共通費用、経営指導料となっております。 また、Agu.グループの国内における店舗数等の推移は、以下のとおりであります。 ① 店舗数 (単位：…
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Ｍ＆Ａ総研ホールディングス 9552 ID: 3764
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…実現しました。 ⅲその他 Ｍ＆Ａアドバイザー各個人のアポイント数、アドバイザリー契約締結数、営業経費金額等を社内システムで随時集計しており、全社員の営業活動が社内システムの画面上で把握できる状態となっております。これにより効率的な営業活動が行われているか、常にマネジメント可能にしてお…
ＩＮＴＬＯＯＰ 9556 ID: 3767
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【注記事項】 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)１．連結の範囲に関する事項 (1) 連結子会社の数 7社連結子会社の名称ディクスホールディングス株式会社日本ディクス株式会社株式会社ｉＴパートナーズ株式会社エヌステージ株式会社ヴィータKOZOCOM株式会社KOZOCO
ゆうちょ銀行 7182 ID: 2748
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第２ 【事業の状況】 １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】以下の記載における将来に関する事項は、明示がある場合又は文脈上明らかな場合を除き、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当行グループは、お客さまの声を明日への羅針盤と
三井物産 8031 ID: 3220
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第一部【企業情報】 第1【企業の概況】 1【主要な経営指標等の推移】 （1）連結経営指標等 回次 第102期 第103期 第104期 第105期 第106期 決算年月 2021年3月 2022年3月 2023年3月 2024年3月 2025年3月 収益 （百万円） 8,010,2
ＳＯＭＰＯホールディングス 8630 ID: 3427
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…事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおりでありますが、当社および損保ジャパンではこの度の事態を厳粛に受け止め、全社を挙げて業務改善計画の着実な実行・再発防止に取り組み、お客さまおよび社会からの信頼回復に努めております。 ② コーポレート・ガバナンスの体制…
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス 8725 ID: 3440
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第一部【企業情報】 第１【企業の概況】 １【主要な経営指標等の推移】 (1) 連結経営指標等 回次 第13期 第14期 第15期 第16期 第17期 決算年月 2021年３月 2022年３月 2023年３月 2024年３月 2025年３月 経常収益 (百万円) 4,892,244
第一生命ホールディングス 8750 ID: 3446
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【注記事項】 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)１ 連結の範囲に関する事項(1) 連結子会社の数 93社主要な連結子会社の名称第一生命保険株式会社第一フロンティア生命保険株式会社ネオファースト生命保険株式会社アイペット損害保険株式会社株式会社ベネフィット・ワンDai
ＹＣＰホールディングス（グローバル）リミテッド ＪＤＲ 9257 ID: 3630
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YCP Holdings (Global) Limited 連結財務諸表の注記 2024年12月31日に終了する連結会計年度 1. 企業情報 ＹＣＰホールディングス（グローバル）リミテッド（以下、「当社」といいます。）は2021年３月５日に設立し、シンガポールに所在する公開有限責
ランドネット 2991 ID: 614
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…S）導入を目的としたISO/IEC27001を2018年５月に認証取得しております。AIを活用したネットワーク監視によって情報リスクの低減に全社一丸となって取り組んでおります。 また、必要に応じた社内教育を継続して実施するとともに、内部監査計画に基づく定期監査を実施し、リスク管理体制…
はてな 3930 ID: 1144
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１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社は、「インターネットテクノロジーカンパ
シルバーライフ 9262 ID: 3633
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…ポートとして当社ウェブサイトへ掲出を行っております。 現在は、各部署で取り組みを行っておりますが、今後は、各部署での活動状況をモニタリングし全社的に検討・推進するための枠組みの整備を検討してまいります。 （２）戦略 当社が特定した重要課題（マテリアリティ）、主要KPI、実績及び目標に…
進和 7607 ID: 2977
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…国各地の諸法令を遵守するとともに、社会規範、社内規定に則った真摯な姿勢のもと責任ある行動をする。 ・「安全はすべてに優先する」との意識を常に全社員で共有する。 ・自由闊達な社風のなかで社員に対し、個々を尊重し夢と誇りをもって仕事ができる環境を整え、健康で安定した生活の実現に努力する。…
地域新聞社 2164 ID: 263
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第一部【企業情報】 第１【企業の概況】 １【主要な経営指標等の推移】 提出会社の経営指標等 回次 第37期 第38期 第39期 第40期 第41期 決算年月 2021年８月 2022年８月 2023年８月 2024年８月 2025年８月 売上高 （千円） 2,788,407 2,
ぐるなび 2440 ID: 388
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３ 【事業の内容】 (1) ミッション 当社グループは、「A Company for Imagination & Innovation 常に変化と成長を続け顧客と社会に革新をもたらす知的創造企業」を企業理念とし、ITを駆使して顧客企業の価値を創造することをミッションとして、大手
チームスピリット 4397 ID: 1413
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第５【経理の状況】 １．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について （１）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1976年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。 （２）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則
ＡＲアドバンストテクノロジ 5578 ID: 1907
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第５【経理の状況】 １．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について (1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。 (2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則
アスタリスク 6522 ID: 2379
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１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (１) 経営理念 当社グループは、以下の経営理念のもと、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現し、社会的使命と責任を果たし、「信頼される企
Ｆａｂｅｒ Ｃｏｍｐａｎｙ 220A ID: 289
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…成活動を行うことで継続的に企業文化を醸成しております。採用候補者及び各従業員が持つ才能・潜在能力の見極め及び最大化に努めており、具体的には、全社研修や昇格時の研修による価値観の共有等を継続的に行っております。今後も、「DNAマップ」を効果的に利用し、時代の変化や当社の成長フェーズに応…
パルマ 3461 ID: 884
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…上に対応してまいります。 ⑤人材の確保・育成 当社は少数精鋭の組織体制であり、今後の事業拡大には即戦力人材の獲得と内部人材の育成が重要です。全社員が新たなことに挑戦できる環境を整備し、中途採用、新卒採用をバランスよく行いながら組織の活性化を図ってまいります。 社員の成長が企業成長に直…
三菱総合研究所 3636 ID: 973
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…・育成）、研究開発（研究・提言、新事業開発）、設備投資等を計画的に実施します。 ・生産性： 生成AI社内活用の適用範囲をバックオフィスを含む全社に拡大します。また、ミドルオフィス改革による事業部門の支援機能を向上させます。 ・リスクマネジメント： 当社グループの業容拡大、AI等を活用…
ソフトウェア・サービス 3733 ID: 1035
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…当社グループでは、新卒採用を中心とした人員の充実に努めるとともに、社員が中長期的に活躍できる職場環境の整備や定着促進を図っております。また、全社的な教育体制を強化するため、部門横断的な取り組みを通じて教育プログラムや研修コンテンツを整備し、社員の専門性向上を支援しております。引き続き…
ネクステージ 3186 ID: 743
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…業の信用を高め、お客様に安心してサービスをご利用いただくために不可欠であると考えています。店舗への権限移譲を進め、自律的な人材育成と併せて、全社的なコンプライアンス意識を一層底上げし、健全で持続可能な経営基盤を確立してまいります。これにより、ステークホルダーからの信頼獲得を目指してま…